每年的3月份，都是年后的求职高峰期，而每一次入职前，都一定会经历面试这一关。说到面试，很多刚开始找工作的同学都面露难色，一是没有面试经验，二是对于面试技巧不了解。

对，就是面试技巧！学会面试小技巧，让面试不再折磨你的神经，让面试官对你笑脸盈盈！

贝纳设计教育邀请到从事人力资源8年，曾任某大上市机构HR总监的刘老师为贝纳学子分享超细化的面试技巧！

刘老师已经在微信上为我们现场直播如何在面试过程中脱颖而出，为了防止出现有的同学错过本次宝贵的分享，贝纳设计教育特地写下本篇文章分享给需要的同学，提前祝愿同学们顺利通过面试，获得在理想公司上班的机会！

面试须知

关于面试流程，正常来说，公司面试会分为三轮：******轮初试、第二轮业务部门复试、第三轮由高层进行终试。每轮面试重点都不一样，必须认真对待！

******轮面试：HR他的重点在于说考验面试者的一个基本素质。比如说表达沟通的能力、学习的能力，还有个人规划这方面是否跟企业相匹配，还有就是思维的能力。也就是，是否做事有条理性有逻辑性，接下来就是稳定性和一个心智的匹配。

第二轮复试：更多考核的就是面试者的一个业务能力、专业技能，还有就是跟专业相关的一些经历。同时也会考核一下，每个面试者的一个思维能力，还有一个就是等于是未来一个领导力的一个前置。

第三轮终试：高层终试的话就会比较简单了，这个跟性格匹配度是有关系的，简单来说就是高层更多的时候就是一种聊天的方式。然后这时候面试注意的就是一个礼貌，还有就是谦虚还有稳重的一个形象。

面试前期准备工作

首先每个人都会遇到的就是简历的书写。一份出彩的简历，能够瞬间抓住面试官的注意力！这是一个用心一点就可以完成的加分项！

1、简历须知

简历首先必须干净简洁，一目了然，内容就只要包括几个方面：******个基础信息，第二个教育背景，第三个工作经历，第四个专业技能，***后一个自我评价。避免很繁杂和很繁琐，因为HR每天都会收到很多简历，所以写好简历至关重要。

一份简历，HR首先******眼看到的肯定是一个工作经历。如果是一个职场新人的话，这时候看中的是一个实习和在校的一个经历，这是每个HR比较关注的一个点。那第二个他比较关注的就是专业的一个技能，如所获取的一些资格证书。接下来就是一个教育背景，***后才是一些自我评价跟基础信息。因此，如果今天要让自己的简历脱颖而出，那首先在HR***关注的一个环节也就工作经历这块就必须要有能让HR眼前一亮的感觉。

简历写好，还有一个点更关键，那便是面试者本人。接下来我们就是把面试者分为两大类来进行一个说明：

2、你是哪种面试者

******大类是职场新人：

HR更多的看重的就是一个可塑性，因此在简历中就必须展示自己的一个学习力、一个执行力、一个抗压性，再附带一些领导力和策划力。这样对于HR来说这份简历它就会比较重视一些。那肯定会有人问你学习力这一块，再就是大学期间，如何去更好的去表现自己呢，那其实这就可以通过在大学期间学习的各种科目专科，可以就是展示自己的一个艰辛的成长历程。比如说自己学习什么科目，从刚开始的一个朦朦胧胧到后面一个顺利通过多少的一个考试。

执行力这块的话就很简单，保质保量的完成布置的任务就OK了。至于说抗压性的话，很多时候在大学期间，会同时遇到比如说证书的考试、四六级的考试或者其他的什么很重要的事情，正好需要在同一个时间段完成。因此就要展示出来，在时间紧迫的情况下，通过良好的时间管理，全部保质保量地完成了各项任务。

第二大类是有工作经验：

这个时候HR会比较看重的就是一个过往的成绩。同时面试者也必须在简历中展示出以往的一个工作业绩和一些作品的获奖情况。当然这里说的获奖情况并不一定说一定要获得什么区、市、国家或者是国际上的一些大奖。公司颁发的一些奖项也算。同时还要表现出一定的执行力和抗压力。再附带一些就是领导力就比较完美了。因为HR也会考核，哪怕你今天面试的是一个基础的岗位他也会考核一些未来的一些领导力的一些前置作为。未来公司是否需要提拔你或者是培养你的一个考虑因素。

3、写好一份简历后，我们需要做什么

很多面试者会进入一个误区，写好简历之后就开始找自己中意的公司或者是中意的机构去投放自己的简历。其实还需要一定的小技巧。当我们看到了自己中意的公司的时候我们就需要查看公司招聘简章中对应聘者的要求。我们要按着招聘简章中的要求把我们简历中和他***相符的内容写在******行。因为每一个HR在翻看简历的时候，******行的内容是他***关注的，越往后他的注意力会越不集中。因此，要把我们***想表达、想要展示给HR的内容放在******行。

4、面试着装

去面试之前我们一定要有个得体的着装。简单来说男生端庄大方，女生干净整洁就可以了，避免太过个性化。传统企业的话一般会比较喜欢正装。IT等新兴的一些企业会比较喜欢一些便装，可以穿的随意些，但是也必须要干净整洁。同时我们在跟HR聊天的时候可以加她的微信，看一下HR发的朋友圈里公司员工上班的着装是什么风格的，这也关系到你在面试时候的******印象。

在面试前期***后一个准备工作就必须上应聘企业的官网去了解一下企业，了解一下它的发展历程和新产品，还有一些企业文化，企业愿景和使命，这个内容一般会在初面和终面的时候用上。

通过本章面试技巧，我们系统的了解到：面试的流程、面试前应该做好哪些准备、了解自己是哪一类的面试者，以及怎么写好一份令HR眼前一亮的简历、选择面试得体的服装等方面，我们应该注意些什么，相信看到这里的朋友在下一次面试上会运用上文章中的技巧！

下一篇《走好这2步，HR们追着让你来公司上班（下篇）》我们将会提到：

面试过程中需要注意什么；

HR频繁会问到的问题有哪些，我们应该怎么回答；

在我们咨询企业问题中，应该规避哪些踩雷问题；

面试后，我们还需要做什么；

不是所有的技巧一学都会

在社会上生存是需要技能的，但凡被称为技能，都是后天学习修炼出来的本领。看完本篇文章，记得在生活中多琢磨，多思考一下技巧的使用。也只有这样，当你真正开始面试时，才能做到从容不迫！